Hrvatski
Engleski
PRIORITETI ZA MSP-ove U SLJEDEĆEM VIŠEGODIŠNJEM FINANCIJSKOM OKVIRU RASPRAVLJENI NA ODBORU ECOFIS-a
Na Odboru za gospodarstvo i financije SMEunited-a, članovi su razmijenili mišljenja o prioritetima za nadolazeće pregovore o sljedećem Višegodišnjem financijskom okviru (VFO). Iako SMEunited prepoznaje prednosti integriranijih i fleksibilnijih programa, potrebno je osigurati da se financiranje dugoročnih projekata, poput jamstvenih zajmova za MSP-ove, projekta Small Business Standard te savjetodavnih usluga za MSP-ove, nastavi tijekom cijelog razdoblja.
Nadalje, kako bi se osiguralo da se potrebe malih i srednjih poduzetnika u potpunosti uzmu u obzir, trebalo bi ih redovito konzultirati prilikom izrade programa rada te ih potpuno uključiti u strateško planiranje za Europski fond za konkurentnost te nacionalne i regionalne planove partnerstva.
Osim toga, Odbor kojim predsjeda potpredsjednik za politiku Carl-Johan Berthilsson održao je prvu raspravu o novom Programu rada Europske komisije te analizirao trenutačno gospodarsko stanje MSP-ova u Europi, na temelju nedavnih rezultata EU Craft and SME Barometra, kojeg je SMEunited predstavio prošlog tjedna.
KAKO UČINITI PDV U DIGITALNOM DOBU UČINKOVITIM ZA SVA PODUZEĆA
Tijekom provedbenog dijaloga o PDV-u u digitalnom dobu (ViDA – VAT in the digital age) s povjerenikom Wopkeom Hoekstrom jasno je istaknuto da će, kako bi on bio uspješan za poduzeća, besplatni alati i lako dostupne informacije, osobito za MSP-ove, biti od ključne važnosti.
SMEunited je naglasio da MSP-ovi moraju biti u središtu pozornosti, a gospodin Hoekstra se s time složio u svojem zaključku rasprave. Potrebno je osigurati besplatnu platformu koja će omogućiti poduzećima izradu i prijenos e-računa. U suprotnom bi skupe alternative opteretile MSP-ove i ugrozile međugraničnu kompatibilnost, pa čak i onu unutar pojedinih država članica.
Kako bi se osigurala kompatibilnost, važnu ulogu imaju daljnja usklađivanja i dodatna pojašnjenja. I dalje nije jasno kako se dopuštanje državama članicama da koriste nacionalne formate može uskladiti s neometanim prijenosom e-računa dok se ViDA već primjenjuje.
Osim toga, informacije o ViDA-i moraju biti dostupne na svim jezicima EU te pravovremeno ažurirane. Određeni aspekti, poput CEN norme EN 16931, i dalje ostavljaju previše prostora za tumačenje, što bi moglo dovesti do 27 različitih verzija ViDA-e, čime bi se ugrozila sama svrha uredbe.
SMEunited pozdravlja poziv povjerenika na daljnju suradnju te će nastaviti doprinositi procesu uspješne provedbe ViDA-e.
Više:https://www.smeunited.eu/news/making-vida-work-for-all-businesses
MSP-ovi POSLODAVCI KLJUČ SU EUROPSKOG BLAGOSTANJA
Bruxelles, 22. listopada 2025. – „Uloga poslodavaca malih i srednjih poduzeća kao stvaratelja gospodarskog prosperiteta, kvalitetnih radnih mjesta i društvene kohezije mora biti u potpunosti prepoznata“, izjavio je predsjednik SMEuniteda Petri Salminen na Tripartitnom socijalnom summitu. „Poduzeća s manje od 10 zaposlenih zapošljavaju otprilike jednako kao i velika poduzeća — oko 30%. Zadržavanje zastarjelih načina razmišljanja u socijalnom dijalogu više si ne možemo priuštiti, s obzirom na brzinu promjena. Kao socijalni partneri, moramo se udružiti i zajednički pronaći rješenja.“
Uoči završetka svog četverogodišnjeg mandata, predsjednik je istaknuo tri prioriteta za jačanje konkurentnosti Europe: jednostavnija pravila, predvidljiviji okviri i veći fokus na ljude. Pozvao je donositelje politika da smanje administrativna opterećenja i osiguraju dosljednu provedbu propisa u svim državama članicama, čime bi se MSP-ovima omogućilo da se usmjere na rast, inovacije i otvaranje radnih mjesta. „Stabilna i predvidljiva regulatorna okruženja“, naglasio je, „temelj su ulaganja i povjerenja u budućnost Europe.“
SMEunited je pokrenuo Povelju „Think Small First“ kako bi okupila podršku za pametno zakonodavstvo koje se može učinkovito primjenjivati u malim i srednjim poduzećima.
Ističući sve veći jaz u vještinama, predsjednik je pozvao na obnovljenu predanost razvoju vještina i mobilnosti radne snage. „Moramo pomoći svima koji mogu raditi da pronađu posao, unaprijediti mobilnost unutar Europe i učiniti naš kontinent privlačnijim za globalne talente“, rekao je. „Zajedno sa sindikatima možemo izgraditi suvremene radne uvjete koji su dovoljno fleksibilni za inovacije, a dovoljno pravedni da štite radnike.“
Glavna tajnica Véronique Willems podržala je ove poruke, naglasivši da su pojednostavljenje i snažnije jedinstveno tržište ključni za otključavanje produktivnosti i konkurentnosti. „Zakonodavstvo nije uvijek pravo rješenje“, istaknula je. „MSP-ovima je potrebna podrška u daljnjoj provedbi pravne stečevine EU-a, koja Europu čini izvrsnim mjestom za rad i život.“
Tripartitni socijalni summit bavio se pitanjem kako ojačati Europu u svijetu koji se mijenja, stvarajući bolje uvjete za radnike i poduzeća.
Više:https://www.smeunited.eu/news/sme-employers-are-key-to-europes-prosperity
SMEUNITED NA CEREMONIJI POTVRDE PLANA ZA PRAVA ŽENA
SMEunited je sudjelovao na ceremoniji potvrde Plana za prava žena, koju je organizirao povjerenik Lahbib, zadužen za jednakost, pripravnost i upravljanje krizama. Događaj je imao za cilj prikupiti podršku država članica i ključnih dionika za Plan za prava žena, te je poslužio kao važna platforma za unaprjeđenje rasprava o jednakosti žena i muškaraca diljem Europe. Tom je prilikom SMEunited jasno potvrdio svoju snažnu predanost promicanju rodne ravnopravnosti, ističući nezamjenjivu ulogu žena u tržištu rada, konkurentnosti europskog gospodarstva i uspjehu malih i srednjih poduzeća.
U kontekstu intenzivnih napora Europske komisije za jačanje rodne ravnopravnosti i zaštitu prava žena, SMEunited je predstavio dokument stajališta koji doprinosi nadolazećoj Strategiji rodne ravnopravnosti nakon 2025. godine. Dokument naglašava važnost podrške ženama poduzetnicama i poboljšanja rodne ravnoteže na tržištu rada, te nudi konkretne prijedloge za suradnju EU institucija, država članica i socijalnih partnera u uklanjanju prepreka, stvaranju poticajnog okruženja i osiguravanju jednakih mogućnosti ženama da osnivaju, vode i razvijaju svoja poduzeća.
Više:https://www.smeunited.eu/news/smeunited-at-the-endorsement-ceremony-of-the-roadmap-for-womens-rights
SMEunited POZIVA NA SNAŽNIJE PARTNERSTVO IZMEĐU JAVNIH SLUŽBI ZA ZAPOŠLJAVANJE I MSP-ova
Na Godišnjoj konferenciji mreže javnih službi za zapošljavanje (PES), SMEunited istaknuo je ključnu ulogu bliže suradnje između javnih službi za zapošljavanje i MSP-ova u rješavanju izazova na tržištu rada. SMEunited je naglasio tri prioriteta za jačanje ovih partnerstava.
Prvo, udruge poslodavaca MSP-ova trebale bi biti uključene u upravljanje PES-om kako bi se osiguralo da strategije zapošljavanja odražavaju stvarne potrebe malih poduzeća, posebno u identifikaciji kvalifikacija i vještina koje su najtraženije. Također, mehanizmi povratnih informacija između PES-a i MSP-ova moraju se poboljšati: kada zapošljavanje ne uspije, prikupljanje i analiza tih podataka ključni su za unaprjeđenje budućih strategija povezivanja radnih mjesta i kandidata.
Drugo, SMEunited poziva na povećanje kapaciteta ljudskih resursa i uzajamnu podršku između PES-a i MSP-ova. Kako mnoga mala poduzeća nemaju vlastite odjele za upravljanje ljudskim resursima, prilagođene usluge PES-a mogu im pomoći pri izradi učinkovitih oglasa za posao i pronalaženju odgovarajućih kandidata. Jačanjem ovih partnerstava poboljšava se usklađivanje radnih mjesta i vještina, smanjuje jaz u vještinama i doprinosi dinamičnijem europskom tržištu rada.
Osim toga, SMEunited naglašava važnost unaprjeđenja politika za aktiviranje osoba koje su najudaljenije od tržišta rada. Medijatori, uspostavljeni u nekim PES-ovima u pojedinim zemljama, pokazali su se učinkovitim u podršci postupnoj reintegraciji osoba u zapošljavanje. Međutim, dopunske mjere, poput boljeg pristupa ustanovama za skrb i ciljanih potpora za plaće, dodatno bi omogućile MSP-ovima da ponude prilike dugotrajno nezaposlenima, čime se potiče uključivo sudjelovanje na tržištu rada.
RADNA SKUPINA SMEunited-a ZA OTPORNOST NA KLIMATSKE PROMJENE: PRETVARANJE RIZIKA U OTPORNOST
Radna skupina SMEunited-a za otpornost na klimatske promjene raspravljala je o tome kako se mala i srednja poduzeća mogu pripremiti za ubrzane učinke klimatskih promjena. Na sastanku je održana prezentacija dr. Blaža Kurnika, voditelja Jedinice za klimatske rizike i otpornost pri Europskoj agenciji za okoliš, koji je iznio ključne spoznaje iz Europske procjene klimatskih rizika. Naglasio je da je Europa najbrže zagrijavajući kontinent i da se suočava s sve ozbiljnijim klimatskim opasnostima, poput toplinskih valova, suša, poplava i šumskih požara. Te opasnosti već sada nameću velike ekonomske i društvene troškove, a očekuje se da će se u ovom stoljeću dodatno intenzivirati. Njegovo izlaganje istaknulo je sustavnu i međusektorsku prirodu kaskadnih klimatskih rizika, naglašavajući važnost pripremljenosti u različitim regijama, opskrbnim lancima i zajednicama.
U daljnjoj raspravi, članovi SMEuniteda razmijenili su mišljenja o tome kako znanstvene procjene rizika pretvoriti u praktične mjere otpornosti za mala i srednja poduzeća. Rasprava je obuhvatila povezanost europskih i nacionalnih procjena rizika, potrebu za regionalnim i sektorskim podacima te način pretvaranja klimatskih izazova u izvediva rješenja prilagodbe. Razmjena mišljenja pokazala je snažan interes nacionalnih i sektorskih organizacija za jačanje svoje uloge u agendi otpornosti te osiguranje da mala i srednja poduzeća budu adekvatno opremljena praktičnim rješenjima za suočavanje s klimatskim poremećajima.
Tijekom sastanka, Andreas Brieger, direktor SMEuniteda za politiku u području klime, energije i okoliša, najavio je skoriju objavu dokumenta mišljenja o klimatskoj otpornosti. Dokument iznosi prijedloge o tome kako smanjiti prazninu u zaštiti MSP-ova te integrirati princip „Think Small First“ u planiranje prilagodbe Europske unije. Članovi su također informirani o planiranom projektu SMEadapt, koji će ojačati kapacitete organizacija MSP-ova za sudjelovanje u oblikovanju politika prilagodbe na klimatske promjene, promovirati pravednu otpornost i osigurati kontinuitet poslovanja.
