Kako to rade u EU: Strukovno obrazovanje i upravljanje ljudskim resursima

Nakon što je polaznike seminara o strukovnom obrazovanju pozdravio Glavni tajnik HOK-a Ivan Čović, šefica HOK-ovog Odjela za obrazovanje mr. Olga Lui istaknula je da je Hrvatska obrtnička komora uključena u sva zbivanja koja se na području strukovnog obrazovanja odvijaju u Hrvatskoj, no uvijek su dobrodošla dragocjena iskustva i saznanja iz zemalja Europske unije.

Sudionicima seminara, mahom ravnateljima srednjih strukovnih škola i predstavnicima POK-ova, najprije su predstavljeni austrijski i njemački, tzv. dualni sustavi strukovnog obrazovanja, nazvani tako jer se odvijaju u školi i u poduzeću. Ti su dualni sustavi karakteristični po omjeru od 20 posto općeg obrazovanja u školi u odnosu na 80 posto sati naukovanja u poduzećima. O austrijskom sustavu strukovnog obrazovanja govorio je Paulo Angeli iz Austrijske gospodarske komore, o njemačkom predstavnica Obrtničke komore za München i Gornju Bavarsku Barbara Peinel, dok je švedska iskustva prije završne usporedbe s hrvatskim sustavom strukovnog obrazovanja, iznijela Christina Linderholm iz švedske organizacije Fötegarna - federacije privatnih poduzetnika.

Kako je na početku seminara o upravljanju ljudskim resursima rekao šef Odjela za gospodarstvo i međunarodnu suradnju HOK-a Natko Vlahović, upravljanje ljuskim resursima prirodan je nastavak strukovnog obrazovanja. O upravljanju ljudskim resursima u obrtima i malom i srednjem poduzetništvu govorili su Stéphane Vanden Broeck iz belgijske (flandrijske) organizacije UNIZO Internationaal, te Christina Linderholm & Anna Sahlstrom iz švedske Företagarne.

Ovi seminari posljednji su u ovogodišnjem nizu od preko 20 stručnih predavanja i seminara, koje je HOK organizirao u okviru EU projekata, kako bi hrvatskim obrtnicima približio uvjete poslovanja i funkcioniranja obrtničkih organizacija u zemljama EU tržišta.