EU iskustva: socijalnim dijalogom do kvalitetnijih promjena
Utorak, 16.06.2009. 
15:52
Socijalni dijalog - umijeće pregovaranja i koristi za bolju zakonsku regulativu, naslov je seminara održanog danas u prostorijama HOK-a u Zagrebu u okviru završnice HOK-ovog međunarodnog projekta "PHARE Business Support Program III - SME – FIT".
Tridesetak sudionika – od obrtnika do predstavnika cehova i komorskog sustava moglo je čuti kako se ostvaruje socijalni dijalog u Flandriji, kao mehanizam promjena koji socijalnim parterima daje priliku da reguliraju svoje odnose, kako bi nacionalna ekonomija dobila na svojoj konkurentnosti, kako je istaknuo Danny Van Assche, savjetnik za socijalna pitanja u belgijskoj asocijaciji malih i srednjih poduzetnika UNIZO.
O europeizaciji, kao jednom od ključnih trendova socijalnog dijaloga na razini Europske unije, kao i u poukama koje iz ovog trenda mogu izvući hrvatski poslodavci, govorio je Luc Hendrickx, direktor odjela za ekonomska pitanja UEAPME-a (Europska udruga obrtnika, malih i srednjih poduzetnika), organizacije koja je HOK-u glavni partner u ovom projektu.
Seminar nije ostao bez osvrta na dosadašnja hrvatska iskustva u socijalnom dijalogu, o čemu je govorio Bernard Jakelić, pomoćnik glavnog direktora Hrvatske udruge poslodavaca, dok je poziciju sindikata u socijalnom dijalogu u našoj zemlji pojasnila predsjednica Sindikata tekstila, obuće, kože, gume Hrvatske Svetlana Sokčević.
EU-seminarska događanja nastavljaju se i u srijedu 17. lipnja na temu „Lobiranje i promocija gospodarskih interesa u državnim institucijama – iskustva i praksa“.